Information pour les employés de Station Mont Tremblant
Afin de vous tenir au courant des plus récents développements entourant votre emploi, voici une page privée à l’intention de nos équipiers. Cette page continue d’être mise à jour en temps réel.
Nous vous remercions de votre engagement.
Service des ressources humaines
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Actualités
- Info-équipiers 4 au 11 avril 2024
- Formation premiers soins santé mentale – inscriptions en cours
- Bons famille et amis
Changements convention collective
Horaire Evolia!
- Horaires des équipiers syndiqués sur Evolia
- Demande de support pour horaire
- Avisez l’équipe des horaires de vos préférences d’horaire et de travail (accessible via un compte corporatif ou un Kiosque dans une salle de pause)
- Formations Evolia
- Comment consulter ses banques de congés
Paie
Programmes RH
- Changement de statut vers un statut restreint
- Présentation Bienvenue Tremblant
- Postulez sur un poste secondaire >
- Programme d’aide aux employés
- Programme d’accès à l’égalité en emploi
- Recrutement : référez-nous un candidat >
- Reconnaissance : Victoires
Programmes ÉcoR
Prévention de virus
- Bonnes pratiques à adopter
- Politique de prévention – éclosion et propagation d’un virus
- Questions et réponses
Santé sécurité du travail
Cette initiative d’accueil pour les nouveaux équipiers leur permet d’en apprendre davantage sur leur nouvel emploi et leur environnement de travail.
En matinée, l’équipe des ressources humaines SMT présente l’organisation, les conditions de travail et les avantages.
En après-midi, un rallye organisé conjointement avec l’AVT, permet aux nouveaux de se familiariser avec le centre de villégiature et en apprendre davantage sur l’historique du site.
Intéressé à vivre l’expérience ? Vous êtes arrivé à la Station récemment et aimeriez vivre l’expérience? Veuillez en faire la demande à votre gestionnaire et écrivez-nous au cleonard@tremblant.ca.
Objectifs du programme :
- souhaiter la bienvenue aux nouveaux équipiers
- leur présenter Station Mont Tremblant et ses partenaires
- leur faire connaître l’ensemble des privilèges, des politiques et des programmes offerts à la station
- les familiariser avec la structure de l’entreprise et le site
- bien les encadrer dès leur première journée avec nous
Nous sommes ravis de vous annoncer que les bons famille et amis sont disponibles !
Les bons Famille et amis sont échangeable contre des billets de ski à prix réduit. Pour l’hiver 23-24, le prix est de 25$ + taxes et redevance.
Votre catégorie d’emploi déterminera le type (Tremblant ou Alterra) et le nombre (6 ou 12) de bons Famille et amis auquel vous avez droit.
Équipier « à l’année » : 12 bons famille et amis Alterra à 25$*
Statuts d’emploi :
- Permanent ou restreint à l’année
- Permanent saisonnier ou restreint travaillant 2 saisons consécutives (Été 23 et hiver 24)
- Régulier, Temps-partiel à l’année
Équipier travaillant l’hiver seulement : 12 bons famille et amis Tremblant à 25$*
Statuts d’emploi : Permanent saisonnier ou restreint en hiver
Équipier occasionnel ou temporaire syndiqué : 6 bons famille et amis Tremblant à 25$*
*Exclus les équipiers temporaires de l’école sur neige
Bons Alterra
Description : 12 bons en format életronique qui sont échangeables contre des billets de ski à 25$ + taxes dans les destinations Alterra Mountain Company (excluant CMH).
Comment récupérer vos bons
Si vous êtes éligibles aux bons Alterra, veuillez suivre les étapes suivantes :
- Remplir le formulaire Demande de codes promotionnels Alterra
- Recevez un courriel contenant les codes promo, les instructions et le lien web (délais : jusqu’à 7 jours)
- Effectuez votre commande en ligne en suivant les instructions vidéo ou PDF
- Une fois la commande passée, les bons famille et amis Alterra seront automatiquement ajoutés dans votre compte ikonpass.com dans les 24h suivant votre transaction.
Si vous souhaitez avoir du support pour effectuer votre commande en ligne, veuillez vous présenter au service à la clientèle (7/7, 9h à 16h d’ici l’ouverture / 8h à 16h30 dès le 23 novembre) ou à l’accueil des ressources humaines (lundi au vendredi, de 8h à 12h – 13h à 16h30). Assurez-vous d’avoir vos codes promotionnels avant de vous déplacer.
Bons Tremblant
Description : 12 bons en format papier qui sont échangeables à Tremblant contre des billets de ski à 25$ + taxes. Ces billets sont valides du dimanche au vendredi (6/7), du 23 novembre 2023 au 14 avril 2024. Exclusion de dates : 26 décembre 2023 au 4 janvier 2023 ET 17 février au 22 février 2024. Non valide les samedis.
Comment récupérer vos bons
- Pour recevoir ces bons, les équipiers éligibles devront complétez le formulaire demande de bons famille et amis Tremblant
- Passez récupérer vos bons
- Avoir en main leur passe équipier active
- Du lundi au vendredi, de 8h à midi et de 13h à 16h30 : Accueil des ressources humaines, au Inn
- Samedi, dimanche et jours fériés : centre multiservices (ancien Atomic)
- Bons uniquement disponibles en version papier
- Avoir en main leur passe équipier active
Pour toute question, veuillez communiquer avec PassesAlterraIkon@tremblant.ca.
Nous espérons que vous pourrez profiter pleinement de l’hiver, grâce à vos privilèges équipiers.
Bonne saison de glisse 2023-24 !
Équipe expérience équipiers
Station Mont Tremblant s’est engagé à mettre en place un programme d’accès à l’égalité en emploi ayant pour objectif de corriger la situation des personnes faisant partie de groupes historiquement victimes de discrimination en emploi.
Afin de mettre en œuvre ce programme, chaque employé de Station Mont Tremblant et chaque candidat a la possibilité de s’auto-identifier à un groupe visé au moyen d’un questionnaire.
L’auto-identification à un groupe est volontaire. Vous pouvez vous auto-identifier à tout moment et les renseignements fournis dans ce questionnaire sont confidentiels et utilisés uniquement aux fins de l’application du programme.
S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.
Si vous désirez vous auto-identifier à un ou des groupes visés, veuillez compléter ce formulaire. À noter que vous pouvez vous auto-identifier une seule fois et votre auto-identification sera liée à votre dossier.
Nous vous remercions pour votre participation!
Suite à la compilation des données démographiques de tous les employés de Station Mont Tremblant en 2019, une analyse a permis de révéler des enjeux importants. Suivant ces résultats, une adaptation à ces dynamiques s’est vue essentielle.
Ainsi, un tout nouveau modèle présentant de nombreux avantages a été développé dans une volonté d’attractivité et de rétention avec l’objectif de faire évoluer au sein de l’entreprise tous ceux qui ont le souhait de le faire.
Nous sommes particulièrement enthousiastes de vous présenter ce changement, notamment pour tous les bénéfices que cela apportera :
- Offrir des horaires plus complets à plus d’équipiers;
- Optimiser nos ressources humaines et leurs horaires;
- Établir plus clairement les besoins opérationnels réels et les affichages;
- Détenir et découvrir d’autres postes avec l’option de poste(s) secondaire(s);
- Offrir de la flexibilité aux équipiers avec l’identification de disponibilités et de préférences;
- Octroyer plus de congés avec les restreints et les postes secondaires pour les remplacements;
- Partager les ressources entre départements et divisions avec la production d’horaires à l’avance
L’un des changements nécessaires pour évoluer en ce sens consiste évidemment aux changements de statuts au 1er novembre, tel que convenu à la convention collective. Nous croyons réellement que ce changement sera des plus positifs, autant pour les équipiers que pour la Station.
Outils d’orientation pour les statuts
Dans la foulée des changements à la convention collective qui entraient en vigueur le 1er novembre 2022, nous continuons la mise en place d’une application en ligne pour la gestion des horaires de travail des équipiers syndiqués. L’implantation de celle-ci se fera de façon progressive, département par département.
Cette application apportera de nombreux avantages pour les équipiers et pour nos opérations, notamment :
- Centralisation des horaires permettant l’intégration des emplois secondaires
- Visibilité immédiate de l’horaire et des changements dans une application très conviviale
- Visibilité de tous ses postes dans l’horaire de l’équipier
- Demandes de congés et d’échanges de quarts facilités.
Restez à l’affût! Avant de déployer dans un département, les équipiers concernés seront conviés à une session de formation.
Notez qu’il est de votre responsabilité de vérifier vos banques avant de faire une demande de congé.
Ainsi, vous saurez s’il vous reste des congés rémunérés ou non. S’il ne vous en reste plus en banque, mais que vous faite tout de même une demande de congé, celle-ci sera traitée comme un congé non-rémunéré.
Questions? Adressez-vous à l’équipe des horaires : 819-681-2984 poste 2 | horaires@tremblant.ca
Ce programme est un service offert gratuitement pour tous employés Station Mont Tremblant ainsi que toute personne résidant au même domicile. This Free Program is available for all Station Mont Tremblant Employee’s and ones living in the same home.
Il s’agit d’un service confidentiel et qui peut nous aider lorsqu’on vit des situations difficiles, comme par exemple :
- Difficultés conjugales ou familiales
- Difficultés psychologiques et/ou émotionnelles
- Difficultés reliées au travail et à la carrière
- Abus d’alcool, de drogues ou de médicaments et autres comportements compulsifs
- Difficultés légales ou financières
- Difficultés nutritionnelles
Services confidentiels et gratuits
1-866-365-0892
www.guidanceresources.com
Service de soutien
Québec : SOS Violence conjugale – Montréal 514-873-9010
Outils d’aide à votre disposition :
Programme d’aide aux équipiers :
- En personne avec une intervenante psychosociale externe
- Département des ressources humaines, situé au complexe administratif du Inn
- lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, de 9h à 15h
- Par téléphone : 1-866-365-0892
- Ressources en ligne
Ligne Info-Santé : 811 et choisir l’option 2.
Nous sommes de tout cœur avec vous,
Service des ressources humaines
Chers équipiers,
Puisque les virus feront toujours partie de notre vie : rhume, grippe (influenza), Covid-19, nous avons cru bon de mettre à jour notre politique de prévention – éclosion et propagation d’un virus. Vous la trouverez ci-jointe.
Celle-ci a pour objectif de rappeler les gestes simples pour réduire les risques de contracter et de transmettre un virus.
Voici les points clés à retenir et appliquer :
Prévention : éclosion et propagation d’un virus
Chaque individu a la responsabilité sociale de se protéger et de protéger les autres et nous vous remercions pour vos efforts continus en ce sens.
Si vous avez des questions, veuillez contacter votre supérieur immédiat ou communiquer avec nous par courriel au sst@tremblant.ca.
Nous en profitons pour vous souhaiter une bonne saison tout en santé!
Service des ressources humaines