Développez les compétences de vos équipes
On oublie 75% d’une formation en atelier ou en conférence après 6 jours. Et si on vous disait qu’il existait des façons plus durables et efficaces de développer les compétences des employé·es et gestionnaires?
Pourquoi développer les compétences humaines des équipes?
Les entreprises performantes de demain, seront celles qui miseront sur le développement de leur personnel! Et on le sait, le développement des compétences techniques, c’est très important, mais tout change très vite… d’ailleurs on ne connait même pas les compétences techniques dont on aura besoin dans 5 ans.
Mais ce que l’on sait par contre, c’est que les soft skills, ces compétences humaines, sont là pour rester! On a donc tout avantage à les développer pour rendre nos milieux de travail plus humains et performants!
Les organisations qui surinvestissent dans l’apprentissage et le développement ont de meilleurs taux de rétention et sont également 3x plus profitables que leurs compétiteurs.
Nos recherches et nos expérimentations nous ont démontré qu’il existe 4 ingrédients nécessaires pour mettre en place de manière efficace l’apprentissage et nous les appliquons dans chacune de nos solutions pour propulser le développement des compétences de vos équipes.
01
Des micro-contenus AhAh!
Moins de contenus, plus d’impact: nous offrons des contenus, simples et concrets qui permettent de répondre à des questions précises et de se sentir inspiré·e et outillé·e pour expérimenter rapidement
02
Un apprentissage en équipe
Échanger et partager avec des collègues, dans un esprit de communauté d’apprentissage, ça représente un facteur de développement important.
03
Une activation dans le quotidien
On encourage la pratique des nouvelles connaissances dans le quotidien et on y va une étape à la fois!
04
Un apprentissage autonome
Chacun doit pouvoir accéder aux connaissances de façon immédiate, à son rythme, collée à la tâche et les revisiter aussi souvent que nécessaire.
Nos solutions clés en main
Développez les compétences de votre personnel en offrant des contenus de qualité via notre solution d’e-learning et d’expériences d’apprentissage, Teamtonic, ou achetez-les au format kit prêt-à-former pour votre LMS.
Thèmes et compétences disponibles
Découvrez ci-dessous les compétences relationnelles pour lesquelles nous pouvons vous aider.
Faire une différence
« Ce n’est pas l’organisation qui change, mais les individus qui la composent. »
Utilisons le pouvoir de vos équipes comme moteur du développement des compétences.
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Mais ça, nos clients le disent mieux que nous.
Nous avions un défi à relever qui était d’offrir rapidement un parcours de développement à l’intention de nos gestionnaires. Ce parcours devait leur permettre d’être mieux outillés pour faire face à la gestion à distance de leurs équipes, dans un contexte totalement inédit. Boostalab nous a offert une démarche, une plateforme et des contenus qui rencontraient nos attentes et nos besoins. Nous avons grandement apprécié la qualité de leurs interventions en facilitation.
Isabeau Normandin
Vice-présidente, Talent et culture - Croix Bleue
Tous les participants sont unanimes. Non seulement ils ressortent de cette expérience avec un bon bagage d’apprentissage, mais ils peuvent concrètement l’appliquer dans leur travail quotidien, ce qui sera bénéfique à moyen-long terme vs d’autres formations plus théoriques qui viennent et repartent.
Julien Gauthier
Directeur, Ressources humaines - Couche-Tard
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos solutions d’apprentissage ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
