PROFESSEURE OU PROFESSEUR DE GÉNIE ÉLECTRIQUE

Université de Moncton

Titre du poste :L PROFESSEURE OU PROFESSEUR DE GÉNIE ÉLECTRIQUE
Période de l’emploi : Poste régulier pouvant mener à la permanence d'emploi
Campus : Moncton
Type de poste : Régulier
Secteur : DÉPARTEMENT DE GÉNIE ÉLECTRIQUE - FACULTÉ D'INGÉNIERIE

Fonction et information générale : Il s'agit d'un poste régulier pouvant mener à la permanence, à pourvoir au rang d'adjoint à compter du 1er juillet 2024. Ce poste est rattaché au Département de génie électrique qui offre des programmes de 1er, 2e et 3e cycles.

La personne retenue devra posséder des aptitudes et un intérêt marqué pour l’enseignement d’une variété de cours offerts aux niveau des trois cycles. En particulier, elle aura à sa charge l’enseignement des cours d’électronique analogique et les microprocesseurs. Elle sera également appelée à élaborer un programme de recherche en électronique avec un intérêt pour la robotique industrielle et l’intelligence artificielle. Elle assurera l’encadrement des personnes étudiantes aux trois cycles et participera aux activités et services à la collectivité du Département de génie électrique et de la Faculté.

L’Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l’Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.

Particularités : La personne recherchée doit détenir un doctorat en génie électrique. Une expertise en électronique est recherchée. Une expérience en robotique industrielle et en intelligence artificielle sera un atout. Les personnes sur le point d'obtenir le doctorat, c'est-à-dire qui sont sur le point de soutenir leurs travaux de recherche, seront également considérées. Un excellent rendement universitaire et la polyvalence en enseignement sont des critères essentiels pour ce poste.

Les personnes candidates doivent faire preuve d'un bon dossier de recherche et démontrer leur capacité à développer un programme de recherche subventionné dans leur domaine de spécialisation. L'expérience en enseignement au niveau universitaire est un atout. La maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.

La personne candidate retenue devra être membre avec permis d’exercice d'Ingénieurs et géoscientifiques du Nouveau-Brunswick ou être admissible à le devenir.

Le dossier doit comprendre :
1) une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement et en recherche;
2) un curriculum vitae détaillé;
3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
4) une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d'avancement des études doctorales et d'un échéancier pour l'obtention du doctorat, le cas échéant;
5) une attestation de son titre professionnel, de son statut au sein d'un ordre professionnel canadien de génie et de son expérience professionnelle,
6) un exemplaire des publications,
7) une proposition de programmes de recherche (maximum de 2 pages) et tout autre document pertinent permettant d'évaluer le potentiel en recherche;
8) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l'enseignement par des étudiantes et étudiants ou des pairs et tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement;
9) le nom, le titre et les coordonnées des trois références.

Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de présenter un cours simulé ou un séminaire.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier par le site web en indiquant le numéro du concours. Seuls les dossiers acheminés par le site web seront considérés.

Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères servant à établir le rang professoral et le traitement annuel sont régis par la convention collective.

Fermeture du concours : L'examen des candidatures débutera le 30 avril et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Entrée en fonction : Le 1er juillet 2024

Personne ressource : Monsieur Gérard J. Poitras, doyen de la Faculté d'ingénierie
No. de téléphone : (506) 858-4300
Courriel : gerard.poitras@umoncton.ca

Pour la description sur le site web et pour postuler : https://www.umoncton.ca/emploi/index.php?case=21&ID=21312&Type=2