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The Project Coordinator is responsible for mentoring and building capacity of local partners towards greater independence and sustainability and, alongside the MCC Burkina Faso Country Representatives, will assist in all planning, monitoring, and evaluating activities for various projects related to conservation agriculture, peace building, education, health, and emergency assistance.

All MCC workers are expected to exhibit a commitment to: a personal Christian faith and discipleship; active participation in a Christian church or Christian community; and nonviolent peacemaking. MCC is an equal opportunity employer, committed to employment equity. MCC values diversity and invites all qualified candidates to apply.

1.    Highly proficient in oral and written English
2.    Ideally proficient in oral and written French
3.    University degree in Development Studies, Project Management, Agriculture, Business or related field (graduate degree preferred, undergraduate degree required)
4.    At least one year of experience in development program coordination, management or in a planning, monitoring and evaluation position.
5.    Training and/or experience in results-based management principles, tools and
techniques.
6.    Ability to understand and communicate across cultural and linguistic boundaries.
7.    Excellent relational skills that allow him/her to engage with all sectors of society.
8.    Strong organizational, interpersonal and communication skills.
9.    High competency with Microsoft Outlook, Word and Excel
10.    Ability and willingness to travel to rural areas, as security allows.

​Invitations to serve with MCC are contingent on the successful outcome of criminal background check(s).

1. Assist partner organizations with all management aspects of a project including proposals, implementation, planning, monitoring, evaluation and reporting (PMER) 2. Visit partner organizations and their projects on a regular basis to better understand their work. 3. Review and make recommendations on submitted project proposals. 4. Work with MCC Burkina Faso Representatives and external donors to evaluate and strengthen partner projects. 5. Monitor deadlines to ensure that all reporting requirements are met. 6. Review all partner reports for quality and ensure that reports and other project documents capture progress, effectiveness, and impact of projects. 7. Assist with translation of partner plans and reports from French to English. 8. Compile and monitor all projects and document in the MCC database, PlanWin. 9. Assess current capacity of local partners and offer planning, monitoring, evaluation & reporting (PMER) support. 10. Develop contacts and relationships with relevant external agencies (local government, community-based and NGO entities) to enhance program implementation and sustainability. 11. Represent MCC at relevant functions to promote the identity of the MCC Burkina Faso program. 12. Maintain up-to-date knowledge of PMER principles and practices. 13. Model non-violent peacemaking in the workplace and community through respectful interactions with others. 14. Attend MCC meetings and events as appropriate, including devotional and prayer time led by staff. 15. Other duties as requested.

MCC cover all basic needs; Travel expenses to and from assignment, local transportation related to assignment, food & household allowance, housing, personal Allowance, vacation allowance, Education for children, Retirement Plan, Life Insurance and Death Benefits, Student Loan reimbursement, and Resettlement Allowance.

The Project Coordinator will live in Ouagadougou. Ouaga has a population of approximately 2 million people and is the political and economic capital of Burkina Faso. Located in the Sahel region, just south of the Sahara Desert, temperatures remain high throughout the year, reaching above 110 degrees F / 43 degrees C in the hot season (from March through May). All business is conducted in French, the official language of Burkina Faso. However, the Mossi are the predominant ethnic group in Burkina Faso and their language, Moore, is spoken throughout the country, with little French spoken in rural settings. Opportunities for learning both French and Moore will be available. The population in Ouagadougou is evenly divided between Muslim and Christian and religious tolerance is practiced by both. There are numerous Christian denominations represented in Burkina and a wide range of worship opportunities.

Description de travail : Coordonnateur, coordonnatrice de projets - Burkina Faso

Titre du poste    Coordonnateur, coordonnatrice de projets - Burkina Faso
ETP                   1,00
Type de rémunération    Indemnités
Plancher salarial     
Description du salaire    

Avantages sociaux    Le MCC couvre tous les besoins essentiels : frais du voyage au lieu d’affectation aller et retour, transport local pour les besoins de l’affectation, indemnités alimentaire et domestique, logement, allocation personnelle, indemnité de vacances, frais scolaires des enfants, régime de retraite, assurance-vie et prestations consécutives au décès, remboursement du prêt d’étudiant et indemnité de réinstallation.

Ville    Ouagadougou
Pays    Burkina Faso

Description du lieu de travail    Le ou la titulaire résidera à Ouagadougou. Cette ville d’environ 2 millions d’habitants est la capitale économique du Burkina Faso. Elle se situe dans la région du Sahel, juste au sud du désert du Sahara. La température y est élevée tout au long de l’année et peut atteindre plus de 110 degrés F, 43 degrés C, pendant la saison la plus chaude (de mars à mai). Toutes les transactions commerciales se déroulent en français, qui est la langue officielle du Burkina Faso. Toutefois, dans tout le pays, on parle le mossi, qui est la langue du groupe ethnique principal du Burkina Faso, les Mossis. On n’entend que très peu de français dans les régions rurales. Le ou la titulaire aura l’occasion d’apprendre le français et le mossi. À Ouagadougou, on compte autant de musulmans que de chrétiens, et les membres des deux groupes font preuve de tolérance les uns envers les autres. De nombreuses dénominations chrétiennes se sont installées au Burkina, ce qui permet de participer à un vaste éventail de services religieux.

Date de remise des candidatures    Le 31 décembre 2022
Date d’entrée en poste                    Le 10 juillet 2023
Date d’entrée en poste optionnelle    
Durée du mandat                            3 ans

Qualités requises    Le MCC s’attend à ce que tous ses travailleurs fassent preuve des engagements suivants : une foi personnelle de disciple de Jésus Christ, l’adhésion active à une église et le désir d’établir la paix sans recourir à la violence. Le MCC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Le MCC accorde beaucoup d’importance à la diversité et invite tous les candidats qualifiés à se présenter. 

1.    Maîtrise approfondie de l’anglais oral et écrit.
2.    Connaissance relative du français oral et écrit.
3.    Diplôme universitaire en études du développement, en gestion de projets, en agriculture, en gestion des affaires ou en un domaine connexe (diplôme de deuxième cycle de préférence; diplôme de premier cycle obligatoire).
4.    Au moins une année d’expérience à un poste de coordination, de gestion ou de planification, de surveillance et d’évaluation d’un programme de développement.
5.    Formation ou expérience des principes, des outils et des techniques de gestion axée sur les résultats. 
6.    Capacité de comprendre et de communiquer avec des personnes d’autres cultures et parlant d’autres langues. 
7.    Excellent entregent pour communiquer avec des gens de toutes les couches de la société.
8.    Solides compétences en organisation et en communication. 
9.    Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, Word et Excel.
10.    Capacité et désir de se rendre dans des régions rurales lorsque la sécurité le permet. 

L’invitation à servir au MCC dépend d’un résultat positif de la vérification des antécédents criminels.

Résumé des fonctions    Le ou la titulaire fournit du mentorat et de l’encadrement aux partenaires locaux afin qu’ils développent leur autonomie et leur viabilité. De concert avec des représentants du MCC au Burkina Faso, il ou elle participera à la planification, à la surveillance et à l’évaluation des activités de divers projets liés à l’agriculture écologique, à la consolidation de la paix, à l’éducation, à la santé et à l’aide en situation d’urgence.
Difficultés     

Responsabilités principales  
1. Aider les organismes partenaires à effectuer tous les aspects de la gestion de projets, ce qui comprend les propositions, la mise en œuvre, la planification, la surveillance, l’évaluation et la production de rapports. 
2. Visiter régulièrement les organismes partenaires et leurs projets afin de mieux comprendre leur travail.
3. Examiner des propositions de projets et présenter des recommandations.
4. Collaborer avec des représentants du MCC au Burkina Faso et avec des donateurs de l’étranger pour évaluer et renforcer les projets des partenaires.
5. Surveiller les échéanciers et veiller à ce que les rapports soient produits dans les délais fixés. 
6. Vérifier la qualité de tous les rapports des partenaires en veillant à ce que les rapports et les autres documents des projets présentent les progrès, l’efficacité et les répercussions des projets.
7. Aider à traduire les plans et les rapports des partenaires du français vers l’anglais.
8. Saisir et mettre à jour tous les renseignements et la documentation des projets dans la base de données du MCC, PlanWin.
9. Évaluer les capacités des partenaires locaux et leur offrir du soutien à la planification, au suivi, à l’évaluation et à la production de rapports (PMER). 
10. Établir des contacts et des liens avec les organismes de l’extérieur pertinents (gouvernement local, organismes communautaires et ONG) afin de renforcer la mise en œuvre et la viabilité du programme.
11. Représenter le MCC à différents événements afin de promouvoir le programme du MCC au Burkina Faso.
12. Se tenir au courant des principes et des pratiques de PMER.
13. Illustrer les pratiques de rétablissement de la paix sans violence dans les lieux de travail et dans la collectivité en traitant les gens avec respect. 
14. Participer selon les besoins aux réunions et aux événements du MCC, ce qui comprend les réunions d’adoration et de prière dirigées par des membres du personnel.
15. Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Description de travail : Coordonnateur, coordonnatrice de projets - Burkina Faso
Description détaillée du travail.