Découvrez le Parcours travail-études et la RAC96!

Deux solutions pour l'attraction, la formation, la fidélisation et la diplomation du personnel éducateur de la petite enfance en vue de sa qualification .

Photo d'une éducatrice à table avec des enfants qui tapent dans les mains

Parcours travail-études (COUD)

Un programme de soutien pour les CPE et garderies pour attirer et former le personnel éducateur débutant. Ce programme AEC rémunéré en Techniques d’éducation à l’enfance alterne les études et le travail chaque semaine. Les employeurs reçoivent un soutien financier pour rémunérer leur personnel pendant les heures d’études!

Candidat(e)s Employeurs

RAC96

Une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences en petite enfance gratuite et individuelle. Elle offre un soutien financier qui peut aller jusqu'à 96 heures rémunérées (remboursées à l'employeur). Elle s'adresse au personnel expérimenté non qualifié qui souhaite obtenir un diplôme en vue de la qualification.

Employé(e)s Employeurs

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